為持續做好穩就業工作，天津市人力資源社會保障局采取多種服務模式，增加服務窗口、升級服務手段，優化服務流程，完善服務內容，千方百計做好高校畢業生就業服務工作，為畢業生提供高質量有溫度的人力資源服務。
提前布局應屆畢業生檔案接轉服務。4月份起通過天津人力資源社會保障局官網、政務微信、工作矩陣等渠道廣泛宣傳畢業生報到證、檔案接收手續經辦流程。同時按照學校類別、地域分布建立檔案工作群，建立特殊事項督辦“綠色通道”，專人溝通督辦，為畢業生提供高效、便捷的服務。升級完善咨詢服務熱線系統，增加未接通回訪頻次，主動服務細心解答，贏得了畢業生的信任。
積極為畢業生搭建招聘求職平臺。持續推動“公共就業服務進校園”活動，疫情期間做到就業指導不斷線、多措并舉促就業，為院校組織11場職業指導、訪企拓崗座談等系列活動，為大學生就業“支招”，累計服務6400余人。舉辦天津市“海河英才”專場網絡招聘會，專門設置高校畢業生求職專區，參會企業近900家，提供2萬余個招聘崗位，為畢業生提供更多的就業機會，幫助畢業生在津就業。
全程代辦畢業生留津手續。堅持做好2022屆高校畢業生集中落戶服務工作，不斷優化人才發展環境。全程為本市高校提供一站式全程代辦服務，面向30余所高校組織線上宣講會39場、線下宣講會2場，參會畢業生3900余人，接受落戶申請4300余人。